Une ordonnance de 2008 vise à assurer une politique de diversité au sein de la fonction publique bruxelloise. Celle-ci passe par l'élaboration, par chaque Commune, d'un Plan diversité.
Celui-ci concerne le personnel communal et les actions réalisées pour les citoyens.
Il se compose de deux parties :
Ce plan s'articule autour de 4 axes : le recrutement et la sélection, la gestion du personnel, la communication interne et les actions extérieures.
Il comprend 5 piliers :
Chaque axe a donc été analysé sous ces 5 angles. Ce Plan diversité a été réalisé en concertation avec l'ensemble de la Commune : des représentants de différents services, les directions, les département, les Echevins et la Secrétaire communale.
Il a été validé par le Collège en 2016 et par le Conseil en 2017.
Télécharger le plan diversité et son annexe.
Dernière modification : 2018-11-09 15:28:33
