Ce site utilise des cookies à des fins statistiques et pour faciliter la navigation. Plus d'informations. Accepter
Logo d'Ixelles
NL
Menu
  • Citoyen·ne·s
    • Démarches administratives
    • Activités économiques
    • Emploi
    • Enfance et jeunesse
    • Enseignement et formation
    • Environnement et énergie
    • Logement
    • Mobilité et travaux
    • Participation
    • Propreté publique
    • Santé & bien-être
    • Social & prévention
  • Culture & Loisirs
    • Agenda
    • Culture
    • Espaces verts
    • Galeries de photos
    • Jeunes
    • Organiser un événement
    • Seniors
    • Sport
    • Tourisme
    • Vie de quartier
  • Commune
    • Politique
    • Administration communale
    • Transparence
    • Citoyen·ne d'honneur
    • Communication
    • Contrats de quartier
    • Egalité et droits humains
    • Europe et international
    • Offres d'emploi
    • Plan climat
  • Je suis...
    • Nouvel·le arrivant·e
    • Cherch·eur·euse d'emploi
    • Commerçant / Entrepreneur
    • Étranger·e
    • Expat
    • Jeune
    • Journaliste
    • Personne avec un handicap
    • Senior
    • Touriste
    • Travaill·eur·euse à temps partiel

Transparence

  • Collège des Bourgmestre et Échevins
  • Taxes, redevances et impôts
  • Arrêtés et ordonnances du bourgmestre
  • Autres documents
  • Budgets et comptes
  • Conseil communal
  • Contrats de quartier
  • Décisions de recrutement
  • Motions
  • Organigrammes
  • Plan triennal
  • Rapports - Rémunérations et avantages
  • Rapports annuels
  • Règlement général de police
  • Règlements et ordonnances
  • Urbanisme et Environnement

Collège des Bourgmestre et Échevins

  • Composition et attributions
  • Déclaration de politique générale
  • Désignation du Collège
  • Fonctionnement du Collège
  • Missions du Collège
  • Plan triennal

Dernière modification : 2015-01-14 17:06:16

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • YouTube
  • LinkedIn
  • Offres d'emploi
  • FAQ
  • Contact
Commune d'Ixelles - chaussée d'Ixelles 168 - 1050 Bruxelles. Tous droits réservés - Copyright 2014 - Mentions légales